リファラル採用のご案内

在籍社員がご友人・知人を会社に紹介して採用する「社員紹介制度」です。

社員を通じて、募集職種や社風、仕事内容などの情報をより詳細にご確認いただけます。実際に働く社員から直接情報を得られるため、企業理解を深めながら検討いただける採用ルートです。

イズミコンサルティングにお知り合いがいる方は、当制度を利用したご応募が可能です。

リファラル制度の利用をご希望の場合は、紹介者である社員へ直接ご連絡ください。

社員が社内窓口へ情報を共有し、応募完了となります。

その後、採用担当が次のステップをご案内させていただきます。

① カジュアル面談

本ステップは選考ではなく、まずお互いを理解するための場として設けています。
募集ポジションの具体的な仕事内容や働き方、ご入社後のキャリアイメージなどを、弊社より丁寧にご紹介いたします。
イズミコンサルティングについて気になる点やご不安な点がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

↓

② 選考希望のご確認

カジュアル面談で弊社への理解を深めていただいたうえで、応募をご希望される場合は、通常の選考フローへご案内いたします。

↓

③ 選考プロセス開始

面接や適性テストなど、通常のキャリア採用プロセスへ進んでいただきます。
選考は一般応募と同様のフローで実施いたします。

採用サイト内「キャリア採用」の募集要項にてご確認ください。

・すでに別の応募経路で選考に進んでいる場合は対象外となります。

・応募経路によって選考プロセスや待遇が変わることはありません。

・恐れ入りますが、弊社社員にお知り合いがいらっしゃらない場合は、リファラル経由でのご応募はできません。