career path
キャリアパスキャリアパスに沿った段階的な研修で成長を支援。
専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、自身の志向に合わせたキャリアを選択できます。
educational system
教育体制入社時研修から専門知識、マネジメント、コンプライアンス研修など、成長段階に応じたプログラムをご用意。一人ひとりのキャリア形成をサポートします。
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社内教育ポータル
ビジネス基礎から各部署の必修～専門知識、マネジメントスキルまで網羅した『教育マップ』を整備しています。自身のスキルに合わせた必要な学びを選択できます。
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新卒研修ローテーション
環境・防災分野の複数部署をローテーションしながらOJTを受けられます。多様な業務知識を体系的に学び、視野を広げながら総合的なコンサルティング力を習得します。
※建築環境・防災事業の新卒が対象
growth support
成長サポートさまざまな制度を通じて、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しています。
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メンター制度
OJTとは別に、先輩社員が新入社員をサポートする仕組みです。安心してスタートできるよう、定期的に相談できる機会を設けています。
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資格取得補助
社内規程で定められた資格を取得した際、受験料や登録料などの費用を会社が負担します。
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書籍購入補助
業務に関連する書籍の購入には、カフェテリアポイントを使用できます。
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全国型社員制度
希望に応じて全国の拠点で働ける社員区分に変更できる制度です。
※対象者や詳細は規程による
